5 questions à …. Hervé Peron 

Directeur – Sbfm grillages & clôtures

1 – Quelques mots sur vous...

Je m’appelle Hervé, j’ai 49 ans. J’ai débuté ma carrière en tant que technicien dans les domaines de la climatisation et du chauffage, avant de gravir progressivement les échelons vers des postes à responsabilités croissantes. Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’occuper le poste de directeur de la Sbfm.

2 – et avant la sbfm ?

Mon parcours m’a conduit à manager des équipes de maintenance, puis à prendre la direction d’agences spécialisées dans la maintenance et le BTP.

 Avant de rejoindre la Sbfm, j’ai dirigé pendant deux ans SAPIAN Bordeaux, une agence de prestations de services réunissant une cinquantaine de collaborateurs.

3 – Votre facette métier préférée ?

Ce qui me passionne avant tout, c’est l’aspect technique de mon métier. 

J’ai un besoin constant d’apprendre et de découvrir de nouveaux domaines, y compris ceux qui peuvent sembler anecdotiques aux yeux de certains.

 C’est d’ailleurs ce qui m’a attiré chez Sbfm : chaque jour j’explore un univers, celui de la clôture, qui m’était totalement inconnu et qui ne cesse de m’enrichir.

4 – Si vous deviez vous qualifier – tant à titre professionnel que personnel ?

Je me décrirais comme quelqu’un d’humain et profondément respectueux. L’irrespect est pour moi difficilement tolérable, c’est pourquoi j’accorde une grande importance à la considération des autres.

 Par ailleurs, je suis animé par le goût du travail et la volonté de relever de nouveaux défis : chaque journée est pour moi une opportunité de progresser et de contribuer à des projets stimulants.

Et pour finir, j’aime à dire qu’il n’est pas interdit de prendre du plaisir au travail !

5 – Un mot – une phrase – un titre – Une expression pour décrire la sbfm ?

La Sbfm est une entreprise en pleine dynamique, avec un potentiel de développement remarquable. Ces dernières années, elle a connu une évolution significative et pourtant les perspectives de progression restent immenses. Ce qui me plaît particulièrement c’est l’état d’esprit qui règne au sein des équipes, ainsi que la vision portée par Benjamin Berton qui me permet d’avoir la liberté d’innover et de concrétiser des projets ambitieux.